中國公司千千萬萬，能存活超過一年的不超過70%，能活過兩年的不超過25%。所以，能活下來的公司已經非常不容易了。關鍵的是，老板還有心情弄周！年！慶！典！那得是多么偉大的公司，多么可愛的老板啊。

    無論如何，既然能活下來了，再小的公司也應該弄個周年慶典活動，鼓勵下自己，獎勵下員工。

    為新一年加油，祈禱風調雨順，賺多多才是重點。有很多老板以為要大搞特搞才能體現的周年慶典的重要，有些趁機大甩賣，有些借機豪吃海喝一番。這些都是OK的，但必須要讓風雨同舟的員工感受到一年更比一年好，生活越來越有盼頭才是重點。

    大公司的周年慶典活動弄得紅紅火火，小公司也不能因為自己小而丟了難得的鼓舞人心和這個值得紀念的日子。很多公司不知道自己的“生日”應該怎么弄，推薦上豆瓣或知乎找找別人家的創始人的演講，學習下如何激勵員工和我們一起風雨同舟，再創高峰。想看案例可以去搜一下觀摩別人家的周年慶典活動怎么弄，想做周年慶活動策劃的可以來咨詢一下廣州睿陽活動策劃公司，其實花小錢也可以給公司辦一場小而美的周年慶典活動。

    在掌握運營精髓和了解商業規則后，更懂得利用各種值得紀念的日子，去凝聚團隊，感激挽手相扶的同路人。這樣的公司才能迎來更多更光明的明天。

推薦閱讀：公司做活動策劃有何意義？